…erale; - che, con raccomandata del 26.7.2018, le era stata comminata la sanzione del licenziamento per giusta causa. Tutto ciò premesso, la ricorrente anzitutto affermava che il licenziamento intimato…...
…erso, la fondatezza degli addebiti mossi a quest' ultima che ne hanno determinato il licenziamento per giusta causa di cui, infine, si accerta la legittimità anche sotto il profilo della proporzionali…...
…dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. F.XXXXXX C.XX…...
…effetti di cui all' art. 3, comma 1 d.lgs. 23/2015 che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo e/o giustificato motivo oggettivo e conseguenteme…...
…a in ogni caso, si tartterebbe di un episodio che da solo, non è idoneo a fondare un licenziamento per giusta causa. Sul punto, per costante insegnamento della Suprema Corte di Cassazione, in caso di …...
… (in data 7.12.2017 ) , chiedevano rispettivamente la conferma o l' annullamento del licenziamento per giusta causa di cui si discute. In data 10.1.2018 i ricorsi venivano riuniti ed assegnati al dott…...
… causa rassegnate dal dipendente, come da costui sostenuto in fase monitoria, ma per licenziamento per giusta causa. Sosteneva infatti che, nell' ambito del predetto rapporto di lavoro, il R.XXX aveva…...
…ausa rassegnate dalla dipendente, come da costei sostenuto in fase monitoria, ma per licenziamento per giusta causa. Sosteneva infatti che, nell' ambito del predetto rapporto di lavoro, la V.XXXXXX av…...
